职位描述
工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理、绩效考核等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的跟进和协调，确保招聘流程的顺利完成；
- 负责员工档案的建立和管理，包括入职、离职、档案调转等；
- 负责公司薪资福利的计算和发放，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等；
- 负责公司的绩效考核管理工作，包括绩效考核方案的制定、考核结果的记录和分析等；
- 协助上级完成公司其他人事行政工作。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源或相关专业；
- 具有1年以上人事行政管理工作经验，有较好的沟通协调能力和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、人事系统等；
- 具备较强的责任心和稳定性，能够承担一定的工作压力。