岗位职责：
1.参与制订行政后勤管理制度和流程，负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。负责公司事务的上传下达，负责传达公司的决定、决议及重大方针，并跟踪、督促落实情况。
2.负责制定、完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作
3.建立公司职位管理体系，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。
4.负责协调公司各部门以及与外部相关单位的联系，协助领导做好合作单位、政府部门等外联接待工作
5.负责公司各类证照的保管及归类使用工作；负责公司经营的行政审批手续办理的工作
6.其他行政类的工作：负责办公室预算的合理支配，负责公司办公用品、办公耗材、固定资产的管理。
岗位要求：
1.人力资源管理或行政管理相关专业本科及以上学历
2.精通行政人事管理制度的编制和执行能力，5年以上企业人事行政管理工作经验
3.良好的书面表达能力，责任心强；有良好团队合作以及开拓创新精神；具有较强的分析能力、人际交往、沟通能力和协调能力；
4.在制造业有丰富的经验；有外联工作经验。
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