职位亮点：早九晚五（双休、偶尔加班）、平台稳定、福利齐全（免费午餐、礼品礼金、年度体检、商业保险等）
任职要求
1.大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.2年以上人力资源工作经验，招聘、培训管理工作经验优先。
3.具备现代企业招聘、培训理念，熟悉企业招聘、培训工作流程及工具，具有丰富的招聘、培训组织与实施经验。
4.熟悉人力资源六大模块及《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。
5.熟练使用office办公软件，擅长PPT制作。
6.持三级企业人力资源管理师以上证书优先。
岗位职责
1.根据公司发展目标，协调、统计各部门用人需求及岗位编制，编制并执行招聘计划。
2.协助编制、完善各部门职责及岗位说明书。
训计划，经批准后实施。
3.负责管理和优化内外部招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4.负责招聘工作的实施，保障公司人才供给。
5.负责优化招聘工作流程和工具，维护面试题库。
6.统计招聘周报、月报、年报数据，备用人才库数据维护。
7.领导安排的其他工作。