职位描述
岗位职责：
1、负责培训规划，实施培训计划；
2、负责内部新进人员职涯培训，部门业务培训，素质培训等；
3、负责培训需求收集，培训实施和培训反馈；
4、负责会务组织、大型培训、业务追踪、战略绩效落地等项目工作；
5、完成上级领导交办的其他任务；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3-5年人力资源项目或会务组织经验，有保险培训师经验者优先；
2、熟悉培训规划，擅长业务追踪，有一定的培训效果评估能力；
3、具备良好的逻辑能力、组织协调能力、应变能力、关系识别能力和数据处理能力；
4、提供扁平化的管理环境，有利于个人职业发展。