职位描述
岗位职责：
1.负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等人事相关工作；
3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，薪酬计算，绩效考核等。
5.日常接待、物品采购、保管、发放、盘点等行政日常事务性工作。
6.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，
2.熟练使用office办公软件，能独立完成领导交办的任务。
3性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
4执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。
5.有C1驾照及驾驶经验优先。
福利待遇：五险，免费工作餐