岗位职责： a）战略规划：负责制定和执行采购战略，确保采购活动与公司总体战略一致。 b）团队管理：负责采购团队的建设、培训、管理和绩效评估，建立人才梯队，打造狼性团队。 c）供应商关系：建立和维护与供应商的关系，进行商务谈判。 d）成本控制：监控采购成本，实施成本节约措施，提高采购效率。 e）市场分析：分析市场趋势，为采购决策提供数据支持。 f）风险管理：识别和管理采购过程中的风险，确保供应链的稳定性。 g）合同管理：审查和管理采购合同，确保合同的合法性和执行力。 h）绩效评估：定期评估采购部门的绩效，根据结果调整策略和资源分配。 i）资金管理：负责编制部门资金计划，并跟踪实施，通过多种合作模式，持续提高应付帐款。 j）日常：负责部门办公系统各项事项的审批；负责审批部门员工的《日工作落地卡》 任职资格： a）工作经验 具有6年以上采购工作经验，其中至少2年以上采购管理经验。 b）专业知识与技能 精通采购流程和供应链管理知识，熟悉相关法律法规。 具备良好的成本分析和价格谈判能力。 熟练运用办公软件，具备数据分析和处理能力。 熟悉质量控制体系和标准。 c）能力要求 出色的沟通、协调和团队管理能力，能够有效整合内外部资源。 较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下做出明智的决策。 具备良好的市场敏感度和风险意识，能够准确把握市场动态和应对潜在风险。 有较强的抗压能力和应变能力，能够在高压力的工作环境中保持冷静和高效。 d）职业素养 诚实守信，具备高度的责任心和敬业精神。 具有良好的商业道德和保密意识。