【岗位职责】统筹管理公司人事和行政工作。 1、结合公司发展战略制定人力资源工作方案，管理预算的编制与执行； 2、制定适合公司发展的人力资源制度、政策，做好劳动用工风险的把控； 3、建立完善的招聘体系，根据公司用人需求制定招聘计划并参与招聘实施，不断提高招聘质量和效率； 4、薪酬管理，制定有竞争力的薪资福利体系，设置合理的薪酬策略并结合公司业务情况适时提供合理的方案建议；薪酬福利预算的控制和管理，日常工资核算； 5、建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案，负责月度、季度、年度考核的组织、应用、分析、统计、归档等工作，负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；受理绩效考核投诉，定期对公司绩效管理办法进行优化； 6、了解公司内部培训需求，组织开发培训课程、建立完善的培训体系，指导各部门贯彻落实各项培训项目，并收集培训效果反馈不断优化； 7、企业文化价值观的维护宣导，组织开展各类集体文化活动，带动团队氛围，提升团队凝聚力； 8、负责人事相关咨询答疑、劳资争议、投诉的防范及处理； 9、公司行政事务的规划、管理； 10、上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、全日制本科及以上，人力资源管理、企业管理专业优先； 2、3年以上工作经验，同岗位工作经验优先； 3、熟悉劳动法规，能准确判断风险，提出合理建议； 4、有较强的组织能力、执行力、共情能力，有团队协作精神； 5、认真负责，具有主观能动性，个性开朗。 【薪酬福利】 1、节假日跟着国家走； 2、饮品、小食不断，每周都有下午茶； 3、健身房，好好工作好好生活； 4、节假日礼品 【工作时间】 9:00-18:00，双休 【工作地点】 广州番禺区ITC国际科创中心908（交通便利、公司附近繁华）