职位描述
岗位职责：
1.达成经营目标：对事业部的经营目标进行拆分，对菲律宾年度经营目标负责，达成年度经营目标。
2.业务模式的设计及验证：洞察市场，把握市场机会，结合公司情况进行业务模式设计，制定对应策略，跟踪策略实施进度和效果，给与调整建议，并跟进执行落地。验证业务模式。
3. 资源整合：通过本土市场情报收集反馈，对竞品和主力客群进行调研和反馈，协同本地客户与总部，指导目标国品类运营和调整。
5.把控经营国的经营情况，建立起本土化运营最小业务单元的财务测算模型并不断优化，将投入产出比最大化。