岗位职责：集团总部人力资源部实习生，负责人力资源部日常事务处理。 1、协助完成人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、人才发展、员工关系等模块。 2、参与人力资源项目，如员工满意度调查、培训和发展计划。 3、协助维护员工关系，包括解答员工咨询和处理日常事务。 4、支持人力资源外审项目的准备工作，包括资料收集和会议安排。 5、完成人力资源团队分配的其他任务和项目。 任职要求： 1、第一学历一本及以上，人力资源管理、心理学等专业优先； 2、在校期间实践经验丰富，担任过团委学生会、社团部长及以上职务者优先； 3、有过HR类岗位实习经验者优先，如参与过人力资源各类项目，能够展示实际案例和成果； 4、具备良好的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，具备良好的内容创作能力； 5、积极主动，学习能力强，能在快节奏环境中保持高效工作，优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目顺利进行。 职业发展：实习结束表现优异者可留任，专业和管理双晋升通道。 公司优势： 【行业地位】：金融科技行业创新者，位居行业前列；公司连续四年跻身“深圳500强企业” 【公司平台】：28年稳健经营，优良经营绩效；全国网络布局，海量合作案例 【专业培训】：有专业大牛导师进行带教，提供系统培训，接触核心工作 【团队氛围】：扁平化管理，团队成员nice，小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享 【晋升发展】：定制化职业发展路径，明确的职业发展通道，每年有调薪调级机会 【企业福利】：入职购买五险一金、朝阳行业、大平台、制度完善、部门人员综合素质高、扁平化、成长性好、周末双休、年度旅游/团建、年度体检、年度调薪调级、带薪年假、节假日福利、开门利是、年终奖等。