岗位职责：①终端赋能:在巡查区域内，监督执行总部公司制定的各类终端赋能方案(如:获客方案、锁客方案、蓄客方案、私域运营方案等)
②终端排查:对巡查区域内，进行深度常态化的终端排查(如:盲点终端、滞销终端、问题终端等)
③人才储备:任职周期内，需长线培养一名储备巡查官，该项职能同时作为晋升考核的重要考核指标。
岗位职权范围
①省总同权:与金马药业现存的省区总代理享同等运营权限，包含但不仅限于。
②政策定制:根据巡查市场的实际情况，享总部公司为其定制终端动销政策的专属权限。
岗位要求
①拥有一定的以省为单位的药品市场终端资源。
②拥有组织架构清晰的药品市场销售团队。
③40周岁以下，男女不限。