职位描述
一、岗位职责
1.组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2.组织制定公司规章制度并督促、检查制度的贯彻和实施；
3.负责监督管理人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等工作；
4.负责安排公司内部防火、防盗、安全、卫生、外来人员来访管理工作；
5.负责做好公司员工劳动纪律管理工作；
6.负责起草行政综合文件、计划、报告等文件；
7.组织完成企业形象推广、企业文化建设，编制企业简报、内刊及企业大事记；
8.组织、协调公司内部会议、对外联谊活动，负责外联工作；
9.负责协调安排公司来宾的接待工作和相关事宜的准备工作；
10.负责组织接待上级各主管部门的监督检查，并协调检查结果的处理及整改工作；
11.组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿。
二、岗位要求
1、五年以上药品、化工类行业制造业管理经验；
2、文笔流畅，擅长公文写作；
3、统招本科及以上，理工科专业；
4、沟通表达、协调能力强。