岗位职责：
1．根据人才配置计划，制定招聘整体计划，制定合理有效的招聘实时策略；
2．负责对所有的招聘数据进行整合、分析、评估、反馈，重点负责公司整体的招聘任务推进；
3．分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4．根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划，持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
5．组织和实施人才盘点和人才梯队建设，负责建立，完善和维护人才库；
6．协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果跟踪；
7．完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1．有3年以上同行业经验，有猎头经验者优先；
2．人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
3．熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法规；
4．良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。
主要涉及领域：医药、服装、餐饮、美妆