岗位职责：
1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；
2、人员入离调转相关手续办理、社保公积金业务实操、薪酬福利等数据核算及提报等人事事务性工作；
5、领导安排的其他工作内容。
任职资格：
1、本科及以上学历，要求具备学士学位证，5年左右人力资源工作经验；
2、同等条件下优先录用、选拔中共党员。
福利待遇：
1、试用期内缴纳五险一金；
2、享有话费、交通、高温、取暖、生日、节日等多种补贴福利；
3、公司定期提供多方位、职业化的培训；
4、公司提供免费四季定制工装。
职位福利：免费一日三餐 、五险一金、绩效奖金、交通补助、采暖补贴、高温补贴、节日福利