备注：该岗位为我司内部编制，不是外包也不是派遣，但工作内容是同时服务多家企业客户，为客户提供人事服务，不是内部人力资源部岗位。
岗位职责：
岗位职责：
1、按时向客户收集增减员信息，核对社保中心发出的增减员核对
2、每月 15 日前将数据岗制作的费用单发给客户进行收费
3、及时留意社保中心发出的参保异常（一般在费用表中的备注栏），及时将参保异常反馈给客户
4、处理认款到款及开具发票
5、员工入离职手续的办理及劳动合同跟进，异地就医及各项待遇跟进
6、客户及员工日常事务的跟进及政策解答，突发事件的处理及跟进
7、日常上门拜访，维护客户关系，并进行二次开发。
任职资格：
1、大学本科学历优先，专业不限 ；
2、一年以上人事相关工作经验，优秀的应届生也可 ；
3、熟悉基本的劳动法规，熟悉社保和住房公积金等政策优先；熟练掌握word/excel/PPT等办公软件
4、沟通能力强，善于维护客户关系，具备良好的二次开发意识和技巧；
5、责任心强，抗压能力强，具有优秀的客户服务意识。