岗位职责：
2、负责统计汇总各部门人员配置计划，进行人力成本预算。
3、负责企业政策性相关申报。
4、负责企业办公资产管理。
5、负责企业行政管理费用控制管理。
6、证照章等重要文档资料管理。
7、企业文化建设、福利活动的管理。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
人力资源管理、工商管理等管理类专业
5年以上相关行业经历，2年以上同岗位工作经验
条件优秀者可放宽要求
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