储备干部招聘，主要是为公司的“欣苗”项目输送人才，“欣苗”项目是公司为市场培养储备干部的专项计划，每年招纳20-30人，主要针对毕业两年左右的社会人员（大专或本科均可），有专属的培养方案，分为培训轮岗学习期—市场实践期—下市场期，三个阶段。由企业大学牵头组织各部门部长、市场优秀的大区经理对管培生进行一对一培养和带教，计划一年半至两年培养成为合格的大区经理。另，公司提供住宿。欢迎投递简历。 岗位职责： 1、第一周：接受内部部门专业培训，学习并了解企业的组织结构、流程和规定； 1、1个月：熟悉公司文化、产品、财务、销售等知识，并考核通关； 2、2个月：学习期满服从公司调配，负责所辖区域客户的拜访和维护； 4、3-6个月：成长与晋升，按公司储备干部培养计划，实现个人晋升成长； 5、长期：持续向上晋升和发展。 任职要求： 1、21-25岁，大专及以上学历，应届生或毕业1-2年左右，专业不限，五官端正，接受省内外派； 2、为人踏实正直，爱学习，有上进心，能承受一定工作压力； 3、热爱销售工作，有良好的语言表达能力及沟通能力，愿意在医药行业扎根向上发展； 待遇： 1、双休，节假日休，六险一金，提供住宿； 2、额外补助：省外外派补贴400元/月；学历补贴200-500元/月。 3、法定节假日及节日物资，超长春节假期； 4、员工活动：公司不定期组织聚餐、户外拓展、旅游等团建；量身定制的员工生日礼物等； 5、其他福利：年终奖；优秀员工享受大额的住房基金和汽车补贴、爱心亲人工资等多项福利； 6、个人提升：全套的培训体系，快速提升个人工作技能及综合素质；每月的读书会；每年度优秀员工选送到华科、武大、北大等高等学府深造； 7、晋升通道：完善的晋升机制及有竞争力的薪酬待遇，管理岗多由内部选拔，为员工实现梦想提供广阔的发展平台和机会。