2.负责集团所有关联企业的心力资源建设。
3.负责组织发展、人才发展、领导力发展项目工作。
4.负责学习型组织建设。
5.负责薪酬绩效机制改革实施。
6.负责培训体系建设落地。
7.负责人才梯队搭建优化。
8.负责企业文化建设实践。
9.负责员工关系和谐发展,打造家庭幸福型企业。
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