2.熟悉劳动法和国家有关政策；
3.能写一般工厂使用的文件通知等；
4.全面负责人事行政后勤有关事项（如招聘，员工关系、考勤管理，薪资、水电快递费用结算等）；
5.工作内容主要有招聘管理，员工关系、考勤管理，薪资及行政等事项；
6.根据工作能力定薪酬。
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