职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。
2、招聘进度、招聘数据分析、招聘渠道拓展；
3、负责帮助搭建校区培训体系、跟进培训项目并进行培训效果评估；
4、入职、离职、异动、转正等人事手续的办理及流程跟进。社保、公积金变更、参保等相关事宜；
5、支持并协助管理者对员工进行试用期管理、转正考评、绩效管理等。
任职要求：
1、年龄20-30岁，大专以上学历，良好的语言表达与沟通技巧；
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
3、形象好气质佳，有人事工作经验或相关行业工作经验优先。
薪资待遇
1、试用期底薪2750转正3000 招聘绩效 奖金，平均薪资4k-6k；
2、工作时间9:00-17:00,午休1.5h；双休
4、公司提供免费培训；
5、实习生签署正规正式实习合同，毕业后签署正规正式劳动合同，属在编员工；
6、五险一金 带薪假期 年度旅游 节日福利 子女入学优惠 丰富多彩的文化活动。