岗位职责:
1、培训运作：组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训，并指导各级营业单位培训运作；
2、督导推动：追踪推动代理人各项培训指标达成；
3、其他专项培训：开发代理人非制式培训课程，对各级营业单位员工进行培养赋能；
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有一定的组织运作，授课技能及培训运作能力；
3、具备较好的市场敏感力，亲和力强；
4、有良好的文字组织能力，思维敏捷，学习能力强。
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