一、岗位职责
1、 负责公司人力资源规划与执行，包括招聘、绩效管理、员工关系、薪酬福利、企业文化输出等；
2、优化和执行人力资源管理流程，确保企业的人力资源管理工作规范、高效；
3、管理和优化员工关系，提升员工满意度和忠诚度；
4、分析公司人力资源状况，为公司决策提供数据支持和建议；
5、协助企业高潜质人才流入，高度重视招聘与配置板块；
6、处理员工纠纷和面谈，维护公司良好形象和稳定发展。

二、任职要求
1、本科学历，人力资源管理或相关专业，有人力资源管理经验者优先；
3、对招聘与配置流程较为熟悉，且有相关实践经验；
4、熟悉上海区域法律法规，且对人力资源管理工作有独到见解；
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力；
6、具备良好的数据分析能力和问题解决能力，不定期反馈部门内工作。

三、企业福利
1、五险一金；
2、住房补贴；
3、部门团队建设；
4、零食下午茶；
5、电影节、生日会；
6、丰富的内外部培训机会；
7、超长年假，丰厚的节日礼品；
8、员工关怀小药箱。

四、工作时间：9:00-12:00,13:00-18：00
五、工作地址：上海市嘉定区曹安路路华拓大厦12楼