岗位内容：
1、负责组织架构搭建-根据公司发展规划，搭建各部门体系，完善公司各部门职责，使组织管理流程畅通；
2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
3、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备
4、负责公司相关制度的优化更新，规范劳动合同签订管理、员工档案管理、员工福利、薪酬等人力资源相关管理制度；
5、负责用工风险事宜管理；
6、完成领导交付的其他事项。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 3年或以上电商公司或生物科技工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。