岗位职责：
1、协助招聘与配置负责人做好招聘流程体系建设；
2、协助招聘与配置负责人做好招聘渠道建设，门店人员的入转调离；
3、参与日常招聘工作的实施、并进行招聘物料及固定资产管理；
4、参与同行企业动态调查（包含企业动态、员工动态、薪酬等）；
5、有员工关系处理及活动策划相关经验。
任职资格：
1、统招本科及以上学历优先；
2、擅长和校方沟通并能够快速解决问题；
3、熟练使用WPS ，抗压能力强。
薪资待遇： 入职缴纳五险一金、周末双休、朝九晚六、（校招、活动季加班可调休）、餐补打满、年终红包、团队氛围融洽，招聘奖励，交通话费实报实销，生日节日礼品，水果茶歇等。