职位描述
岗位职责：
1、参与执行招聘策略、招聘流程、评估系统、招聘渠道，解决招聘过程中遇到的问题；
2、协助HRBP进行入职前、中、后的员工关系管理；
3、协助HRBP开展员工沟通、协商工作，处理员工与上级的冲突；
4、在上级的协助下开展各类岗位配置招聘及用人部门沟通；
5、在上级的协助下开展校园招聘规划及开展；
6、配合部门同事工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，1-3年岗位配置招聘工作经验，校园招聘工作经验1年以上；
2、熟练掌握招聘猎才的相关工具、招聘渠道；
3、熟悉招聘流程，可以独立开展招聘工作；
4、带薪年假、五险一金、年终奖金、绩效奖金、团队聚餐、加班补贴、提供住宿、发展空间大。