任职要求“
教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、信息管理等相关专业优先。
工作经验：5年以上电商行业相关工作经验，其中至少3年电商部门管理经验。
专业技能：熟悉电商平台操作规则及推广工具，具备出色的市场分析和营销策划能力；熟练掌握数据分析工具，如Excel、BI等。
领导能力：具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。
创新思维：具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够不断提出新的营销策略和方案。
抗压能力：能够承受高强度的工作压力，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
工作内容：
1、战略规划与执行：负责制定并实施电商部的年度、季度及月度销售计划、用户增长和运营策略，确保团队业绩目标的达成。
2 、团队管理：领导并管理电商部团队，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和工作效率。
3 、渠道管理：负责电商平台（如抖音、天猫、京东、拼多多等）的运营与管理，优化店铺布局，提升用户体验和转化率。
4 、市场分析与竞争对手监控：定期分析市场动态和竞争对手策略，及时调整产品定价、促销策略及推广计划。
5、 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。
6、 数据分析与决策支持：运用数据分析工具对销售数据、用户行为等进行分析，为决策提供数据支持。
7、合作与资源整合：
a.与供应链、物流、支付等相关部门紧密合作，确保商品供应稳定、物流顺畅、支付安全。
b.积极寻求外部合作机会，整合行业资源，拓展电商业务边界。
合作资源库
8、风险管理与合规经营：
a.关注电商行业政策法规变化，确保公司电商业务合规运营。
b.建立健全风险预警机制，有效识别并应对市场风险、运营风险等各类风险。
9 、领导交办的其他事务。