【岗位职责】

1、制定招聘计划：根据公司业务发展及人力资源发展规划，编制年度、季度招聘计划及预算，并根据招聘策略制定及实施招聘方案。

2、发布招聘信息：通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等；

3、筛选简历：搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见

4、组织面试：组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及

考核结果符合岗位要求

5、背景调查：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、建立人才储备库：建立企业人才储备库；

7、数据分析：汇总并评估现有招聘渠道的有效性，开发有效招聘渠道；对招聘数

据进行统计、分析；

8、完善招聘流程：参与建立和完善招聘管理制度和流程。

【任职要求】

1、本科及以上学历，3年以上大规模招聘经验，有半导体行业招聘经验优先；有

高招或校园招聘经验优先；

2、熟悉相关面试方法论，能对求职者有客观的评价；熟悉mapping方法与校园招

聘流程；

3、自我驱动，较强的抗压力，良好的沟通表达能力

【工作时间】

8:30-17:30 周末双休，会有加班

【薪资福利】

1、月薪15K-25K 根据个人工作能力定 16薪，

2、五险一金，有食堂有工作餐，可申请宿舍，等各种福利