职位描述
1. 协助编制本单位年度招聘计划，组织本单位的招聘面试工作
2. 负责本单位的员工入职、合同续签、离职等工作的流转办理
3. 编制本单位年度培训计划，指导监督培训计划的实施，并做好培训材料的收集、整理及汇总工作
4. 组织本单位员工的绩效考核工作，组织员工岗位等级的调整及相关工作的流转办理
5. 组织本单位员工的职称评审、聘任工作
6. 编制本单位的考勤记录表、工资报表；配合集团做好工资总额增长的预算与结算、社保、公积金、体检等薪酬福利相关工作
7. 组织本单位员工的执业/从业等证书的报考及后期证书的日常维护工作
8. 负责本单位HR 信息系统的录入及维护工作
9. 负责本单位离职员工的面谈记录工作
10. 完成领导交办的其他工作