1、负责公司招聘简历的筛选与邀约、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险公积金等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、考勤资料存档，奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关问题的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、做好材料收集、档案管理等工作。
7、配合其他部门有关工作；
8、完成领导交办的其他工作。
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