岗位职责：
1、执行招聘工作流程，维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；
2、及时沟通、反馈业务部门的需求，提供专业的人力资源支持；
3、员工入转调离手续办理，考勤统计。日常疑问解答；
4、人资相关报表整理汇报；
5、完成领导临时交办的其他任务；
任职要求：
1、1年人资工作经验，第一学历统招本科及以上学历，人力资源管理专业，优秀应届毕业生亦可。
2、熟练office办公软件。
3、思维敏捷，有个人想法，抗压能力强，执行能力强。
学历为硬性要求，面试者请根据要求投递简历。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利