岗位职责：
1、负责公司每月考勤数据的输出及考勤相关管理工作
2、负责公司行政类工作，办公用品采购，管理办公室、固定资产、会议室及行政费用管控等
3、协助搭建行政体系，输出行政工作标准流程、规范及要求
4、负责员工五险一金申报、缴纳等相关工作
5、负责公司员工入、转、调、离手续的办理及管理，员工档案的保存及管理等
6、负责组织企业文化建设工作，包括策划安排公司庆典、年会、会务组织、团建活动等；
7、领导安排的其他临时性工作等
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理、文秘等相关专业优先；至少三年以上行政工作经验；具有研产销一体行业背景者优先考虑
2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力强、服务意识强，沟通领悟能力强；
3、有强烈的责任感和敬业精神，原则性强，做事严谨，能承受较大的工作压力；
4、具备良好的思维方式和学习习惯，能够快速学习各领域的专业知识；
5、具备发现问题，分析解决问题的能力，适应快节奏的工作环境。