只招1人，招到就下岗位
岗位职责：
1，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1. 23-30岁，人力资源管理或相关专业本科学历，2年以上HR从业经验
2. 熟悉人力资源体系与流程，支持过100 以上团队的招聘工作
3. 优秀的沟通协调能力，能够与部门主管和员工进行有效交流与配合。
4. 较强的问题解决与谈判技巧，能够妥善处理部门内复杂的人力资源问题。
5.有较强的工作责任心。
上班时间：9-11：50 13：30-17：30 双休 国家法定节假日