职位描述
岗位职责:
1、协助总经办简历完善的人事制度，配合总经办实施人才战略；
2、负责招聘实施，发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备等；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、组织及开展新员工入职培训及拓展训练，在职员工培训，关键岗位培训等各种培训；
5、关注并能收集市场薪酬行情与信息，形成薪酬调查报告；
6、建立、维护人事档案，企业文化活动的组织和安排；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1统招本科，人力资源管理专业优先；
2熟悉并深入理解人力资源工作，至少在2-3个人力资源模块有扎实的专业功底及，有全模块经验优先；
3良好的沟通表达能力，良好的目标管理和结果导向意识；
4有一定的抗压能力和团队协助精神；
5熟练运用各种办公软件