岗位职责：
1、根据业务发展，统计仓储事业部招聘需求，实施招聘面试活动； 2、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续； 3、及时更新员工人事档案工作，做好人员异动统计（包括入职、晋升、调动、降职、离职等）；
4、做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
行政方面：
1、负责内外文件及印章的收发、登记、传递、归档管理工作；
2、负责行政固定资产的采购与管理，以及办公用品的管理工作；
3、负责办公场所的环境事务，包括5S、水电、消防、空调和卫生等监督、核查处罚。
4、负责员工宿舍、食堂日常管理及相关制度监督、核查处罚
5、负责部门对外行政外联事务处理；
任职资格：
1、大专及以上学历，30岁--37岁，人力资源及管理类专业优先；
2、3年以上行政人事工作经验，或2年以上仓储物流、制造工厂现场管理及实操经验；
3、逻辑思维，沟通表达能力良好，抗压力强；
4、每周需要巡仓1-2次，如有突发事件需马上前往处理，要求有车且能熟练驾驶；
5、能接受移动办公，可配笔记本电脑，办公点辐射料坑、坪山、观澜；
6、油费可报销，如有住宿需要，可安排集体宿舍。