职位描述
一、岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理，包括各项规章、流程的建立与完善，人员招聘与配置，劳动关系处理及员工活动策划等。
2、全面负责企业资质建设及行政管理，包括企业印鉴、资质、荣誉、知识产权、办公用品等的保管及使用管理，会议组织与公务接待，行政日常维护等。
3、统筹并协调各部门完成企业政府科技类项目及荣誉申报。
4、指导和监督采购人员规范作业，审核采购订单、采购合同及付款申请，控制采购成本；
5、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力行政管理相关工作经验。
2、通晓人力资源管理及行政管理知识，熟悉劳动法、人事政策、社会保险等相关法律知识。
3、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力；
4、具备良好的职业道德和保密意识。