1、负责岗位发布、筛选、面试、录用等招聘工作
2、负责校招相关工作，如院校对接，校企合作沟通
3、负责薪酬制度修订及完善
4、负责绩效考核制度、考核落地执行
5、制定培训计划并实施
6、公司员工活动组织、公众号管理等行政工作
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄 22-30岁，人力资源相关专业优先
2、工作主动、学习意识强，有高度的责任感和良好的道德素养，能承受一定的抗压能力
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