岗位职责： 1. 严格按照公司及部门相关管理制度、标准、流程，组织实施、推进结构组各项工作的开展； 2. 参与技术研发部有关制度、流程、规范性文件的编制或修正，协助部门经理推动各项制度在部门或公司内部执行和完善； 3. 制定公司项目/产品结构设计规则，管理规范，在组内推动落地执行，并根据公司需求，持续优化； 4. 保持与其他各职能组的密切沟通，深入理解公司产品结构设计需求，以产品化思维规划及制定结构设计及评审工作，并将方案准确传达至各下属成员； 5. 根据产品战略及开发计划，确定结构年度、季度、月度工作计划，并分解至各直接下属，帮助下属制定工作计划，并跟进工作执行，对本职能组工作结果负责，定期向上级汇报，提出工作改进方案； 6. 按照项目节点要求，组织及时、准确输出结构方面的项目文件、技术文件、技术成果，对技术文件的完整性、有效性进行检查，做好管理和归档； 7. 协助组内成员与供应商沟通、协调结构技术问题，满足公司产品模具要求，参与对供应商的评审工作； 8. 关注行业发展新态势，对公司产品结构开展前瞻性研究，分析和学习行业竞品优势，导入团队内部，提升公司产品竞争力； 9. 根据公司相关政策，对团队人员选、育、用、留等人事决策提出建议，组织实施对直接下属人员的工作结果评价、考核、激励工作，特别需要了解团队成员技术能力水平，培养团队技术能力，提升团队竞争力； 10. 对其他职能组、部门支持性工作提供支持和协助； 11. 上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.机械/结构设计相关专业本科以上学历，熟练使用结构设计相关设计软件； 2.受过 ISO，国军标，项目管理等方面的培训。 3.6 年以上机械/结构设计工作经验，有负责多个产品从立项到量产的经验； 4.熟悉塑胶，钣金，压铸，机加等零件设计； 5.熟悉 ISO 或者国军标要求，有军品设计经验； 7.熟悉防水设计和电磁屏蔽设计并有成功完成过项目； 8.有军用通讯终端设计更佳。