职位描述
岗位职责:
1. 严格按照公司及部门相关管理制度、标准、流程,组织实施、推进结构组各项工作的开展;
2. 参与技术研发部有关制度、流程、规范性文件的编制或修正,协助部门经理推动各项制度在部门或公司内部执行和完善;
3. 制定公司项目/产品结构设计规则,管理规范,在组内推动落地执行,并根据公司需求,持续优化;
4. 保持与其他各职能组的密切沟通,深入理解公司产品结构设计需求,以产品化思维规划及制定结构设计及评审工作,并将方案准确传达至各下属成员;
5. 根据产品战略及开发计划,确定结构年度、季度、月度工作计划,并分解至各直接下属,帮助下属制定工作计划,并跟进工作执行,对本职能组工作结果负责,定期向上级汇报,提出工作改进方案;
6. 按照项目节点要求,组织及时、准确输出结构方面的项目文件、技术文件、技术成果,对技术文件的完整性、有效性进行检查,做好管理和归档;
7. 协助组内成员与供应商沟通、协调结构技术问题,满足公司产品模具要求,参与对供应商的评审工作;
8. 关注行业发展新态势,对公司产品结构开展前瞻性研究,分析和学习行业竞品优势,导入团队内部,提升公司产品竞争力;
9. 根据公司相关政策,对团队人员选、育、用、留等人事决策提出建议,组织实施对直接下属人员的工作结果评价、考核、激励工作,特别需要了解团队成员技术能力水平,培养团队技术能力,提升团队竞争力;
10. 对其他职能组、部门支持性工作提供支持和协助;
11. 上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.机械/结构设计相关专业本科以上学历,熟练使用结构设计相关设计软件;
2.受过 ISO,国军标,项目管理等方面的培训。
3.6 年以上机械/结构设计工作经验,有负责多个产品从立项到量产的经验;
4.熟悉塑胶,钣金,压铸,机加等零件设计;
5.熟悉 ISO 或者国军标要求,有军品设计经验;
7.熟悉防水设计和电磁屏蔽设计并有成功完成过项目;
8.有军用通讯终端设计更佳。