1、负责处理人力资源相关的工作，如：入离调转等员工关系工作、社保公积金等福利管理工作等；
2、完成其他交办事项。
任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，2025年应届毕业生； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；熟练使用Office等办公软件； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
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