一、工作职责
1.负责所在公司人力资源、行政、后勤管理等综合类工作；
2.制定和优化人力、行政相关的制度和工作流程；
3.领导部门进行日常工作，包括人力管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.编辑年度人力、行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境；
6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。
二、岗位要求
1.大专以上学历，3年以上办公室统筹管理经验；
2.具备大型企业办公室管理工作经验优先考虑；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；