主要职责:
行政管理:负责公司或组织内部的行政管理,包括制定行政管理政策、规章制度、流程规范等,确保公司或组织高效运转。
人员管理:负责招聘、培训和管理行政团队,指导他们完成各项工作,并定期进行绩效评估。
预算管理:负责制定行政管理预算,并监控和审查预算执行情况,及时报告财务状况。
办公设施和资源管理:管理公司或组织的办公设施和资源,包括购买办公用品、维护设备、管理办公空间等。
与其他部门的协调:需要与其他部门进行沟通和协调,确保各项工作的顺利进行。协助处理跨部门的项目和事务。
解决问题和冲突:处理和解决公司或组织内部发生的问题和冲突,具备良好的解决问题和沟通能力,以促进团队合作和员工满意度。
策略规划:参与公司或组织的战略规划和业务拓展工作,制定行政管理策略,为公司或组织提供支持。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,管理、行政等相关专业优先。
工作经验:六年以上行政管理经验,其中至少三年在高级行政管理职位上工作经验。
技能要求:熟练使用Office办公软件,良好的沟通和协调能力,具备解决问题和决策的能力。
个人素质:工作认真负责,具备良好的团队合作精神和优秀的时间管理能力。
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