职位描述
*该岗为高潜岗位（内部培养），仅招聘1-3年工作经验人选，有成熟岗位经验的伙伴可以投递我司其他合适岗位~
岗位职责：
1.结合业务部门需求，提供人资专业领域的解决方案并落地实施，促进业务目标的达成；
2.关注业务部门人员配置合理性，协助进行组织结构优化；
3.主导部门的人才盘点，推进关键人才的培养、发展和调优招聘，建立部门的人才梯队；
4.主动和管理层、员工多方位互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；
5.推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地。
任职要求：
1.统招本科及以上，有1-3年人力资源相关工作经验
2.关注细节、有冲劲
3.抗压能力强、心态开放、拥抱变化