职位描述
岗位职责：
1、协助对应区域好基层人员的招聘工作；
2、协助组织入职培训、晋升培训及见习期管理工作；
3、跟进新员工入职后的在职状态，及时做好反馈；
4、办理人员入、转、调、离等手续并对应操作人事系统；
5、跟进离职员工的离职原因，做好统计和分析，协助做好员工关系的处理；
6、协助统计人员名册信息，员工档案整理，制作月人事报表；
7、及时响应员工的人事服务诉求；
8、协助落实各项人事制度和规定；
人事专员任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学、行政等相关专业优先；
2、3-5年的人力资源工作经验，有人力资源相关证书尤佳；
3、本科学历；
4、有较好的沟通表达能力及协调能力。
助理任职 要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学、行政等相关专业优先；
2、应届本科毕业生；
公司福利：
双休、五险一金、年薪年假、节假期福利等