职位描述
岗位要求先在总部熟悉公司业务流程1-2个月后派驻南沙分公司
岗位职责：
1、制定、执行分公司的人力资源战略及制度；
2、建立并完善人力资源管理体系，带领部门完成分公司的招聘、培训、员工关系等各模块工作；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、统筹公司行政工作，含食堂，宿舍，车辆，证照等方面；
5、协同完成分公司项目管理相关工作；
6、完成上级临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、大专或以上学历，全日制本科学历优先，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、5年以上制造业人力资源管理相关工作经验，其中至少2年管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、沟通协调能力强，能承受工作压力，持有驾照。