1、负责公司HR IT系统及相关流程的规划和建设，涵盖用户调研、需求分析、功能设1计、产品验收测试和上线运营等环节，致力于提升人力资源管理的业务效率、用户体验及合规风险控制;
2、对所负责模块的产品负责，调研用户需求，识别业务痛点，研究行业优秀产品和实践，输出高质量的产品设计和解决方案，并推动落地;
3、对接用户，UX，开发，测试等不同角色，跟进需求到上线全流程管理，确保需求高质量按时交付，
4、已上线的系统做好日常运维工作，包括系统培训赋能、答疑，响应生产系统问题并跟进解决
要求：
1、专科及以上学历，3年以上B端数字化产品经验;
2、对人力资源业务和系统建设有自己的理解，熟悉HR业务场景(如考勤、薪酬，多元化用工等领域);
3、具备不错的需求理解和挖掘能力，能够以用户为导向做产品设计方案，有出色的文档撰写和原型设计能力;
4、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，有责任心，有较强的抗压能力和学习能
力。
加分项:
1、熟悉金蝶，Peoplesoft，SAP Success Factors，Workday等任一款行业知名的eHR系统;
2、有大型企业人事产品设计或互联网企业自研人事产品从业经历更佳，有薪酬领域的产品设计经验