岗位职责：
1.负责相关岗位招聘工作的交付，根据岗位需求进行招聘广告发布、简历甄选、面试接待等工作；
2.负责招聘渠道的日常维护及拓展，整理数据并辅助进行数据处理、效果评估等工作；
3.协助进行招聘相关活动，包括但不限于社招/校招项目、雇主品牌建设等；
4.配合招聘部门的其他工作。
任职要求：
1.25届本科及以上在校生，人力资源相关专业、致力于在HR方向长期发展者优先；
2.能够熟练使用办公软件，熟悉H5、视频编辑、文案写作优先；
3.具备良好的人际沟通能力，亲和力强，有责任心；
4.良好的快速学习能力，乐于接受新事物、新知识；
5.实习3个月以上，每周可出勤4-5天，表现优秀者可转正。