职位描述
工作职责：
1）负责所在单元的行政管理、人力资源管理、运营工作。
2）对接区域人力资源条线、综合管理条线、品牌条线，承接相关管理工作。
3）结合当地政策开展人事行政工作，确保工作有序进行。
4）负责项目运营和材料撰写，并定期进行工作汇报。
任职要求：
1）本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理专业优先。
2）两年以上相关工作经验，熟悉办公室办事流程、从事过人力资源工作，具有接待工作经验，有综合人事行政经验者优先。
3）熟练使用办公软件，文字功底好，有较强的组织纪律性和保密意识。
4）具备有良好的沟通协调力、执行力和工作责任心强，能承受一定工作压力。