工作职责：
1.组织落实各类营销会议，如晨会、夕会、产说会、创说会等，确定会议内容及日程，进行会场布置及与会人员协调；
2.督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告；
3.传播公司企业文化，宣导公司政策，开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等；
4.开展分层级培训演练，进行追踪辅导，根据需要进行非现场培训；
5.通过报表、电话、短信等手段持续督导、追踪服务部关键业务指标的达成和执行情况。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具有较强的组织协调和沟通表达能力；
3. ***，具有一定抗压能力。
员工福利：
新华致力于不断完善员工福利，目前员工福利主要有：
1.法定的社会保障——五险一金；
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病的商业综合保险；
3.企业年金——既“补充养老计划”；
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6.各类休假——各种人性化休假；
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游、体育文娱活动等。
欢迎您加盟新华，共创新华辉煌明天。