主要工作职责：
Major Responsibilities
与集团内部相关公司沟通，确认工作流程，并确保人事流程与政策执行的一致性；
Communicate with the internal entities and confirm the process to ensure the conformance of the people process and policy;
香港地区员工的系统主数据管理；
Hong Kong employee people system (Workday) master data management;
负责香港地区员工薪资个税管理及工资入账管理，包括但不限于供应商管理，员工咨询解答；
Responsible for employee payroll