岗位职责：
一、财务报告与决策支持
1、定期向公司财务部门提交会计报表、财务分析报告，以及工作总结和重大专项报告，确保信息的及时性和准确性。
2、参与医院决策层会议，为医院的经营管理目标提供专业财务建议和支持，助力医院达成各项战略目标。
二、财务管理与制度建设
3、严格执行公司财务管理制度，并根据医院实际情况，制定和完善符合本院特色的财务管理规定，确保财务活动的规范性和高效性。
4、制定财务人员的工作制度和岗位职责，优化工作流程，合理分配工作任务，并根据工作需要进行岗位调整，以提升整体工作效率。
三、预算与成本控制
5、负责组织编制和上报医院年度预算，并严格落实与执行预算。
6、精细管理成本和费用，深入挖掘潜力优化资源配置，为经济效益的提升提供专业建议。
四、合同审核与税务筹划
7、参与医院经济合同的谈判和审核工作，保障医院经济利益的最大化。
8、负责全面审核各类申购计划，确保资源的合理分配和有效利用。
9、根据国家税收政策和公司财务部的要求，进行税务筹划，合理避税。
五、会计核算与工资管理
10、组织会计核算工作，确保财务报表的准确性和时效性，并按时组织纳税申报。
11、负责医院工资与绩效的核算工作，确保工资与绩效表的准确无误，及时发放工资。
六、收费与物价管理
12、负责收费和物价管理。定期对收费进行稽核，及时发现问题并进行整改，以维护医院和患者的利益。
七、关系协调与员工培训
13、积极协调与财政、税务、银行等相关部门的关系，为医院创造良好的外部环境。
14、组织财务人员和收费人员进行职业道德和财经纪律教育，提升员工的业务水平和综合素质，并负责所属部门员工的业务考核工作。
八、其他工作
15、完成领导交办的其他工作任务，确保医院财务工作的顺利进行。

任职要求：
1、大专学历，财务与会计相关经济管理专业。
2、中级职称。
3、5年以上工作经验。医院同岗位工作经验优先。
4、较好的沟通、协调、落地能力；学习能力强，敬业精神与责任心强。
（没有中级职称及医疗行业经验者勿扰，谢谢）