35周岁以下，外勤工作性质，工作地点即所负责的片区内的体验店（单人预计负责10-15家门店）

1.门店管理:全面负责 OPPO 体验店店面的运营管理工作，根据门店等级，进行门店分层分级管理(如团购、地推引流、异业合作、运营商进店等)，并向省部提供必要的升降级建议并配合省部的各项营销策略的实施，与经销商及省部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划
2.商品管理:监督商品的订货、入库、补货等并做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
3.培训与管理:负责培训、管理店员，安排店员日常工作，确保店员能够提供高质量的服务和产品知识
4.日常运营:负责跟进门店核心运营指标 (客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等)及增值业务工作,为门店提供相关指导并制定体验店日常管理及运营计划，负责体验店可销售资源的整理，对售出资源服务、维护及监管，负责体验店日常活动的安排
5.顾客服务:服务顾客，对顾客产品询问进行解答，销售店内产品，负责店内市场、培训、库控等工作
6.数据分析与优化:收集用户反馈，优化产品体验，整理和分析运营数据，对产品有一定分析能力，对卖点提炼具备洞密力
7.突发事件处理:负责专卖店日常门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理
8.成本控制与利润提升:负责门店别成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率
9.传达省部要求:传达省部管理要求，监管各体验店，巡店等工作及各项标准工作的执行落地

工作时间：9:00-18:00，月休4天（周中调休）

试用期3个月，薪资7-10k，五险一金，交通补贴依据区域跨度/体量而定