职位描述
岗位职责（大小周8小时）：
1.负责收集公司培训计划，组织开展各类培训，做好培训档案管理工作，定期维护更新培训课件及资料；
2.人才补贴跟进及职称、特种等证件管理；
3.各项数据统计申报；
4.企业文化组织与开展；
5.负责储备干部培养项目各类报表发放及收集，月报收集、年度储干汇报跟进及数据统计等，确保储干项目数据准确性；
6.社保、公积金增减工作；
7.领导交付的其它临时性工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等专业优先；
2.有制造业或者中大型企业培训和企业文化开展经验者优先；
3.有良好的沟通和协调能力，学习能力较强；
4.办公软件能熟练操作，有设计或者视频制作技能优先。